現(xiàn)在的求職者在選擇去公司上班的時(shí)候買“社保”已經(jīng)是最低的要求了。但是很多人雖然嘴上嚷嚷著要買社保，然而他們并不知道社保具體包含著什么。
社保簡單的說就是國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會安全，而強(qiáng)制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn).
然而有的公司按照城市最低參保標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納社保已經(jīng)成了不良企業(yè)的潛規(guī)則，而員工也是有苦難言，只有安慰自己，給交總比不給交強(qiáng)。
許多的不良企業(yè)為了和員工達(dá)成按照最低參保標(biāo)準(zhǔn)為員工交社保的目的，還會和員工簽訂一份和工資比實(shí)際略低的勞動(dòng)合同，并且以少交個(gè)人所得稅為理由忽悠員工。這里小編不得不提一句虛報(bào)、隱瞞工資是犯法的。
那么公司擅自降低員工社保標(biāo)準(zhǔn)（按最低參保基數(shù)交社保）合法嗎？
如果你的工資高于當(dāng)?shù)氐淖畹蛥⒈?biāo)準(zhǔn)，而公司卻按最低基數(shù)繳納，公司這樣的做法旨在降低成本，是不合法的。以下是兩條相關(guān)規(guī)定：
《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二章第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險(xiǎn)費(fèi)不得減免?！?span>
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第六十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人?！痹摋l規(guī)定對單位“按時(shí)足額”繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)做了原則性規(guī)定。
那么，用人單位按照不按員工工資繳納社保，會導(dǎo)致什么后果？
1、企業(yè)不按員工工資繳納社保，一旦員工投訴，肯定是要被勞動(dòng)部門檢查的。需要企業(yè)補(bǔ)繳差額，嚴(yán)重了要接受處罰。
2、然后就在勞動(dòng)部門掛上號了，每年的社?；耍怀椴榈目赡苄詴黾?，經(jīng)常面臨勞動(dòng)部門的檢查。
3、員工領(lǐng)取生育津貼時(shí)，是按基數(shù)領(lǐng)取的，那她實(shí)際工資和基數(shù)的差額就得由公司承擔(dān)（個(gè)別城市）。
4、因?yàn)榘凑兆畹突鶖?shù)繳納社保，對應(yīng)的員工享受社保待遇時(shí)也是按照最低的享受，所以，一旦另一個(gè)公司的社?；鶖?shù)會高一些，員工就會有流失。
其實(shí)說起來，風(fēng)險(xiǎn)無非就是，補(bǔ)錢，罰款，留不住人。
最后，小編提醒大家：如果用人單位少交社保，我們應(yīng)該收集好相關(guān)證據(jù)，然后通過合法的途徑來維護(hù)我們自己的權(quán)益，并且要求用人單位必須按照實(shí)際工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。
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