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案例 創(chuàng)業(yè)公司稅收規(guī)劃的秘訣

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  歷經(jīng)三十余年改革開(kāi)放,跨越了幾次較大的稅制改革,我國(guó)稅收制度已經(jīng)日趨完善。幾經(jīng)變革,目前,中國(guó)共有增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、資源稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、房產(chǎn)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、耕地占用稅、土地增值稅、車(chē)輛購(gòu)置稅、車(chē)船稅、印花稅、契稅、煙葉稅、關(guān)稅、船舶噸稅等18個(gè)稅種。其中,16個(gè)稅種由稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)征收;關(guān)稅和船舶噸稅由海關(guān)部門(mén)征收,另外,進(jìn)口貨物的增值稅、消費(fèi)稅也由海關(guān)部門(mén)代征。

  架構(gòu)是稅收規(guī)劃的關(guān)鍵

  簡(jiǎn)單說(shuō),與股權(quán)激勵(lì)最相關(guān),也是大家最有切身體會(huì)的,第一就是個(gè)人所得稅(需要熟記的稅率檔為3%-45%和20%),第二就是企業(yè)所得稅(常見(jiàn)稅率檔為25%)。如何規(guī)劃,關(guān)鍵在架構(gòu)、架構(gòu)、架構(gòu),重要的事情不說(shuō)三遍都對(duì)不起讀者。

  大家應(yīng)當(dāng)留意的是:架構(gòu)不同,稅收成本不同。所以務(wù)必找點(diǎn)空閑、找點(diǎn)時(shí)間,來(lái)梳理一下企業(yè)架構(gòu)。

  不同架構(gòu)下的稅收問(wèn)題簡(jiǎn)析

  為了方便討論,我們就以非上市的創(chuàng)業(yè)公司的架構(gòu)為例:

  1、直接持股安排下的稅收安排

  員工是自然人,直接持有公司的股權(quán),也就是直接持股。

  在直接持股安排下,應(yīng)該是3%-45%的工資薪金個(gè)人所得稅,20%的分紅稅率,20%的轉(zhuǎn)讓所得稅率。

  稅收規(guī)劃?就別操心了,法規(guī)制度非常明確,幾乎沒(méi)有規(guī)劃空間。

  但是,別忘了還有9號(hào)通知稅收優(yōu)惠的機(jī)會(huì),請(qǐng)?zhí)貏e留意:

  請(qǐng)注意,《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人認(rèn)購(gòu)股票等有價(jià)證券而從雇主取得折扣或補(bǔ)貼收入有關(guān)征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1998]9號(hào),下稱“9號(hào)通知”),在一定程度上提供了可以爭(zhēng)取的稅收優(yōu)惠空間。

  根據(jù)9號(hào)通知,因個(gè)人認(rèn)購(gòu)股票等有價(jià)證券而從雇主取得的折扣或補(bǔ)貼,在計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí),因一次收入較多,全部計(jì)入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅有困難的,可在報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后,自其實(shí)際認(rèn)購(gòu)股票等有價(jià)證券的當(dāng)月起,在不超過(guò)6個(gè)月的期限內(nèi)平均分月計(jì)入工資、薪金所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

  現(xiàn)實(shí)中,個(gè)人取得股權(quán)激勵(lì)所得的金額應(yīng)該不低吧,但是否屬于9號(hào)通知所規(guī)定的“一次收入較多”,就有了和主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通的機(jī)會(huì)。

  當(dāng)然,一個(gè)結(jié)果是大家所期待的,稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可非上市公司的股權(quán)激勵(lì)可適用于9號(hào)通知,并且同意平均分配到6個(gè)納稅月度核算,那就有很大的可能性來(lái)降低各月個(gè)人所得稅計(jì)算所適用的稅率(話說(shuō)這也要看數(shù)額是多少),從而起到減輕稅負(fù)的效果。

  2、 持股平臺(tái)介入后的稅收安排

  持股平臺(tái)介入后,對(duì)整個(gè)激勵(lì)計(jì)劃的稅收成本將會(huì)帶來(lái)一定影響,不同的平臺(tái),稅收問(wèn)題也會(huì)有所差異:

  公司型持股平臺(tái)

  有限合伙型持股平臺(tái)

  不同平臺(tái)的稅收安排比較

  在現(xiàn)行的中國(guó)稅法體系下,不同的持股安排架構(gòu)在公司股息分紅及轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)環(huán)節(jié)的稅收成本上,也會(huì)產(chǎn)生一定的差異:

  從上面的對(duì)比表格,大家不難發(fā)現(xiàn),使用有限責(zé)任公司作為持股平臺(tái),稅收成本相對(duì)可能較高(問(wèn)題出在轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié))。

  相比之下,在過(guò)去幾年的實(shí)踐中,有限合伙企業(yè)作為持股平臺(tái)持有公司股權(quán),在稅收規(guī)劃上的靈活度那確實(shí)是相當(dāng)大,這主要是由于現(xiàn)行的合伙企業(yè)所得稅征管制度還有那么一點(diǎn)兒滯后。

  目前,不同的省區(qū)市對(duì)有限合伙企業(yè)的個(gè)人合伙人的財(cái)稅返還力度有所不同,有的地區(qū)(比如新疆、西藏等等)財(cái)稅支持力度很是給力。不止是一小波上市公司的員工持股平臺(tái)響應(yīng)西部大開(kāi)發(fā)的號(hào)召落戶他鄉(xiāng),大家想想,肯定是有一定的道理。

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