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案例 最熱的三伏天來了!公司的高溫補(bǔ)貼和福利發(fā)了嗎?

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最近天氣越來越熱了,尤其是入伏以后。很多公司或單位在這時(shí)候要發(fā)高溫補(bǔ)貼,那么高溫補(bǔ)貼究竟要怎么發(fā)?什么人可享受高溫補(bǔ)貼?除了高溫補(bǔ)貼之外,用人單位在炎熱天氣下還有什么需要給員工的福利?



什么是高溫補(bǔ)貼?

高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

35℃就是高溫,國(guó)家法定這些人必須發(fā)津貼

我國(guó)的高溫津貼制度于20126月出臺(tái)。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(包括35)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不包括33)的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

那么,哪些人可以領(lǐng)高溫津貼?只要用人單位安排了高溫作業(yè),不管你是企業(yè)、事業(yè)單位,還是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,員工統(tǒng)統(tǒng)可享受高溫津貼。露天作業(yè)比如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。

需要注意的是,高溫津貼是工資!不是福利!按照《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放高溫津貼,并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額,勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,最高面臨1萬元罰款;未足額發(fā)放的,視為拖欠或克扣工資。

 “清涼飲料”不能抵補(bǔ)貼,工作中暑致死算工傷

按規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到39℃以上,當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39),全天戶外露天工作時(shí)間不得超過6小時(shí),12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。除了發(fā)放高溫補(bǔ)貼,用人單位還應(yīng)當(dāng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者,免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料,但提供的清涼飲料不能抵扣高溫補(bǔ)貼

除了高溫補(bǔ)貼,員工還應(yīng)該享受以下權(quán)利

一、日最高氣溫高于39℃應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)

二、日最高氣溫高于37℃,低于39℃戶外露天工作不得超過6小時(shí)

三、日最高氣溫高于35℃,低于37℃采取換班輪休方式

四、清涼飲料&休息場(chǎng)所都要有

五、不適宜在高溫環(huán)境工作的勞動(dòng)者應(yīng)調(diào)整工作地點(diǎn)或工作崗位

六、用人單位應(yīng)在高溫天氣期間做好相應(yīng)措施

七、高溫津貼必須以現(xiàn)金形式發(fā)放

以上是有關(guān)高溫天公司補(bǔ)助的相關(guān)事項(xiàng),更多相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)?jiān)L問http://www.cbdmedicaloilrelief.com/article/item/info/id/07121202.html。作為一站式企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái),快法務(wù)提供公司注冊(cè)、財(cái)稅記賬、商標(biāo)知產(chǎn)、人事社保、專業(yè)法律等早期創(chuàng)業(yè)公司需要的泛法律服務(wù)。搜索“快法務(wù)”,前往快法務(wù)官網(wǎng),即可辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

 


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