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案例 五險一金交了這么多年,你能得到啥?

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天下沒有白吃的午餐,但是咱不也白交錢。隨著降低“五險一金”繳費比例的呼聲越來越高,各地方政府開始著手調(diào)整,但從目前出臺的方案來看,均為降低了企業(yè)的繳費比例,而個人部分尚未下調(diào)。因此工薪族能得到多少實惠,還真要繼續(xù)觀察各地方政策。在我們能拿到實惠之前,先來看看大家常說的“五險一金”究竟是啥?我們每個月都上繳了多少銀子?

養(yǎng)老保險


各個省市個人和公司繳納比例存在差異,下面僅以北京為例:

個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納,必須繳滿15年,退休后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

如果工作及參保的地方在戶籍所在地,則在戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果工作的地方不在戶籍所在地,并且在該地繳納10年以上養(yǎng)老保險,則在工作的地方領(lǐng)取養(yǎng)老金,如果在多個地方工作并且累計均不滿10年,則回戶籍所在地領(lǐng)取養(yǎng)老金。

退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與四個因素有關(guān):1、全省在崗職工平均工資;2、個人工作歷年來的指數(shù)化月平均工資;3、繳費年限;4、退休時個人賬戶余額。

以職工月薪10000元為例,每月要繳納的養(yǎng)老保險為:

個人:10000*8%=800元

公司:10000*20%=2000元

共繳:800(個人)+2000(公司)=2800元

醫(yī)療保險

各省市個人和公司繳納比例存在差異,下面僅以北京為例:

個人和公司繳納比例分別為2%和10%,在北京地區(qū)上保的職工都會領(lǐng)到一個北京銀行的存折,個人繳納的這2%的部分可以隨時取出來,如果不取就只能按照活期利率計息。

以職工月薪10000元為例,每月要繳納的失業(yè)保險為:

個人:10000*2%=200元

公司:10000*10%=1000元

共繳:200(個人)+1000(公司)=1200元


失業(yè)保險


個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%,農(nóng)村戶口無需繳納。

以職工月薪10000元為例,每月要繳納的失業(yè)保險為:

個人:10000*0.2%=20元

公司:10000*1%=100元

共繳:20(個人)+100(公司)=120元

領(lǐng)取條件:一是失業(yè)保險繳滿1年;二是非本人意愿中斷就業(yè),也就是說是公司辭退你才行,你自己離職不算;三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。


領(lǐng)取金額:各地方的失業(yè)金的數(shù)額有所不同,以北京為例:


1、累計繳費時間滿1年不滿5年,月發(fā)放標準為1012元;

2、累計繳費時間滿5年不滿10年,月發(fā)放標準為1039元;

3、累計繳費時間滿10年不滿15年,月發(fā)放標準為1066元;

4、累計繳費時間滿15年不滿20年,月發(fā)放標準為1093元;

5、累計繳費時間滿20年以上,月發(fā)放標準為1121元。

工傷保險

工傷保險只有公司繳納,繳費比例為0.5%,指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。


生育保險


生育保險個人不用繳,公司繳納比例為0.8%,無論男女都需要繳,繳滿1年即可享受生育待遇,但男女職工享受的福利有所差異。

女職工:

1、產(chǎn)假:國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定:“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規(guī)定,予以女方不同天數(shù)的延長產(chǎn)假。

2、生育津貼:在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資,標準是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元,你的工資是1萬元,按照1萬元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元,公司全體員工是1萬元,仍按1萬元計算。生育津貼不用繳個稅。

3、生育醫(yī)療費:指女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付,但是通常設(shè)有上限,比如北京地區(qū)是1400元,超出此部分要自己承擔。

男職工:

享受10天陪產(chǎn)假和津貼。


住房公積金


住房公積金,是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納,個人部分繳納部分由公司代扣后,連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同,以一線城市為例,北京為12%,上海為7%,而深圳和廣州為20%。

以北京為例,某職工月收入10000元,那么他每月的住房公積金數(shù)額是:

個人:10000*12%=1200元

公司:1200元

每月公積金總額:1200(個人)+1200(公司)=2400元

住房公積金政策近年來有所放寬,其中住建部下發(fā)的相關(guān)政策(《關(guān)于放寬提取住房公積金支付房租條件的通知》)顯示,職工連續(xù)足額繳納住房公積金滿3個月,本人和配偶便可以在繳存城市,無自有住房且租賃住房的情況下,可提取夫妻雙方住房公積金支付房租。但具體可提取的額度,由各地方政府規(guī)定。


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